労務管理 2010年４月施行　改正労働基準法の病医院関連項目 改正労働基準法における改正項目 「時間単位年次有給休暇」の運用実務ポイント 　 診療報酬 改定前の傾向分析と準備項目の全体像 改定への事務対応を円滑にするポイント 　 　 　 パート・派遣職員 パート・派遣職員を雇用する際に整備しておくべき事項 既婚者のパートタイマーが扶養対象になる所得額の範囲 　 医療制度 新たな看護職種の導入をめぐる問題 医師の業務負担軽減策としての期待と懸念

医療法と改正の経緯 (×14問) 医療法人制度 (×20問) 今後の医療制度改革に向けて (× 9問) 看護師の業務範囲拡大の方向性 (× 9問) 2010年度診療報酬改定のポイント (× 9問) 診療報酬適正化 (× 7問) 保険外併用療法 (× 5問) 業績管理と予算管理 (× 9問) 月次管理のポイント (× 7問) 業績管理体制の構築 (× 5問) 経営ビジョン達成型人事制度 (× 9問) 資格基準 (× 4問) 賃金制度 (×18問) クリニックの人事制度 (×32問) 人事考課 (×19問) コーチング (×11問) 確定拠出年金 (× 5問) パート・派遣職員 (× 5問) 求人・採用 (×13問) 契約職員 (× 9問) 就業規則 (× 7問) 退職・休職 (×10問) 福利厚生 (× 8問) 労災保険 (×17問) 解雇・懲戒・制裁 (×12問) 勤務体制・労働時間 (×20問) 社会保険・年金 (×27問) 損害賠償 (× 3問) 有給休暇 (×13問) パートタイム労働法 (× 9問) 高齢者継続雇用制度 (× 8問) リスクマネジメントと安全管理体制 (×14問) 医療事故とリスクマネジメントの現状 (× 7問) インフォームド・コンセント (× 2問) 診療録作成のポイント (× 2問) 医療過誤の記録と分析 (× 9問) 医療事故防止対策 (× 8問) 医療行為の法的意義 (× 5問) ISOの概要 (×20問) 認証までの取り組み事項 (× 8問) 審査登録制度と手続 (×13問) 経営戦略 (× 5問) 経営計画の基本と実践 (×10問) 年度経営計画 (× 3問) 中期経営計画 (× 4問) 経営分析 (× 4問) 経営計画の策定 (×11問) 事業に関する税務処理 (× 44問) その他費用の税務処理 (×　4問) 税務調査 (× 21問) 所得税 (×173問) 源泉所得税 (× 55問) 法人税 (×103問) 消費税 (×105問) 印紙税その他国税 (× 26問) 譲渡所得 (× 86問) 相続税 (× 46問) 贈与税 (× 41問) 地方税 (× 19問) 財産の評価 (× 28問) 決算対策 (×　7問) 海外税務 (× 10問) 病院機能評価の概要 (× 4問) 受審準備の要点 (× 5問) 審査(書面･訪問)全般 (× 7問) 領域別ポイント (×19問) 病床機能選択 (×29問) 急性期病院と慢性期病院 (× 5問) クリニック新規開業 (×15問) ナレッジマネジメント (× 8問) アンケート調査の実施 (× 6問) 接遇向上 (× 7問) 職員との関係 (× 6問) 個人情報保護法 (×19問) 保険活用 (× 4問) 成年後見人 (× 2問) 会計事務所活用 (× 2問) 経理・会計処理 (× 7問) 事業継承 (× 6問) 広報戦略 (×10問) 保険外併用療法 (×10問) 未収金防止策 (×13問) レセプトオンライン (× 6問) クレーム対応 (× 9問) 医業経営 (×71問) 医療施設数動態調査 (×28問) 患者調査 (×10問) 国民医療費 (×31問)