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| │ 経営情報レポート │ e-ラーニング コンテンツ配信案内パンフ │ コンテンツブック │ 企業経営ＷＥＢマガジン │ | | |||||||
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| ● no.０１ 労働基準法改正への実務対応法 |
| ● no.０２ 中小企業新事業活動促進法による補助金活用法 |
| ● no.０３ 就業規則策定・見直しの実務 |
| ● no.０４ 障がい者雇用への取組み方 |
| ● no.０５ 社会保険料の削減対策 |
| ● no.０６ 育児に関する給付制度の活用法 |
| ● no.０７ 「雇用環境の整備に関 する助成金」の活用法 |
| ● no.０８ 育児・介護休業法改正への実務対応法 |
| ● no.０９ モラルハラスメント問題への対応法 |
| ● no.１０ 最新助成金の活用 |
| ● no.１１ 「雇用維持・雇入れに関する助成金」活用法 |
| ● no.１２ 労働基準監督署の調査への対応法 |
| ● no.１３ トラブルを未然に防ぐ 社員の辞めさせ方 |
| ● no.１４ 「名ばかり管理職」リスクの回避策 |
| ● no.１５ 時間外労働に関する基礎知識 |
| ● no.１６ 労働法改正に伴う就業規則改定のポイント |
| ● no.１７ メンタルヘルス対策 |
| ● no.１８ パートタイム労働者の活用法 |
| ● no.１９ 2012年問題と今後の高年齢者雇用のあり方 |
| ● no.２０ 労働基準法の改正と労働時間管理対策 |
| ● no.２１ 会社を守る就業規則見直しのポイント |
| ● no.２２ 労務紛争を防止する組織作りと人事考課制度 |