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主な内容

  • 2025年以降の社会保障の見通し
  • 現役世代の人口急減に対応した政策
  • 需要変化への対応と業務効率化

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主な内容

  • 人事評価制度の必要性
  • 制度構築の基本型
  • スタッフを成長させる評価ツール例

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