| 業務内容 | |
| 労働・社会保険 | 労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出 代行。年度更新・算定基礎届・離職証明書等の書類 作成、手続きを適正に行います。 |
| 人材の育成・活用支援 労働条件の整備 | 人材の募集・採用・教育・活用をトータルでバックアップします。又、労務管理全般についてのコンサルタントとして企業の健全な発展に貢献します。 |
| 労使トラブル対策 | 解雇・賃金不払い・過労死・リストラ問題・セクハラ 等々のトラブル未然防止対策を提案しています。 |
| 就業規則等の整備 労務管理データ作成等 | 会社のルールブックである就業規則は、職場のトラブル防止に不可欠であり、組織の活性化、発展の土台 となります。その他、労働契約書、賃金管理等の書類 作成等の支援も致します。 |
| 助成金・奨励金 | 国が支給する各種助成金、給付金について、有効活用 をアドバイスします。 |
| 給与計算 | 面倒な給与計算業務をアウトソーシング。さらに 適正な賃金体系構築のアドバイス等によりまとまりのある組織が実現します。 |
| 年金相談 | 年金に関するさまざまな疑問にお答えします。 |
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栗又労務経営事務所
埼玉県鴻巣市鎌塚 １−１０−１０ ＴＥＬ：０４８−５４８−５１４１ ＦＡＸ：０４８―５４８−８７３４ E-Mail：kurimata@w3.dion.ne.jp |
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