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スペシャリスト経営参謀
スペシャリスト経営参謀,専門家相談

 経営コンサルタント(経営実務に関する相談)事例

「経営計画」の策定を全面支援
  • ・経営管理に役立つ経営計画の策定法について知りたい。
  • ・経営計画通りに経営を進めるポイントについて教えてほしい。
  • ・金融機関に提出する事業計画書の策定方法を教えてほしい。

自社に最適な「人事・賃金制度」を設計
  • ・目標管理制度の目標設定方法について教えてください。
  • ・給与制度を改定する際の注意点について知りたい。
  • ・成功する人事考課制度の構築法を教えてください。

「人材育成」で組織を活性化する
  • ・効果的な社員研修の方法について知りたい。
  • ・社員の営業スキルを上げる方法を教えてください。
  • ・管理者に求められるリーダーシップを教えてほしい。

 社会保険労務士(労務問題に関する相談) 事例

「採用・解雇」をスムーズに行う
  • ・人材の確保と定着を図る方法について教えてほしい。
  • ・中途採用社員の給与の設定基準について知りたい。
  • ・65歳までの雇用確保措置の現状について教えてほしい。

「就業規則」策定・見直しでトラブルを未然に回避
  • ・労務トラブルを防止する就業規則の策定について教えてほしい。
  • ・就業規則を見直す際のポイントが知りたい。

「助成金」の最新情報・手続き方法を入手
  • ・受給できる助成金について教えてほしい。
  • ・助成金の申請要件や手続きについて知りたい。

 税理士・会計士(税務・財務に関する相談) 事例

「税務」に関する不安を払拭できる
  • ・税金に関する疑問点について教えてほしい。
  • ・取引の適正な会計処理と税務申告を確認したい。
  • ・税法に則した節税対策について相談したい。

「財務・会計」に強い会社になれる
  • ・資金繰り表の作成・活用方法について教えてほしい。
  • ・金融機関との関係構築のポイントについて教えてほしい。
  • ・財務分析結果を経営改善活動に活用する方法が知りたい。
  • ・設備投資計画における採算性の計算方法について教えてほしい。
  • ・売掛金の回収状況を改善したい。
  • ・損益分岐点の計算方法と経営改善に向けた活用方法を教えてほしい。

円滑な事業承継の準備
  • ・後継者の育成方法をおしえてほしい。
  • ・親族に後継者がいない場合どうすれば良いか教えてほしい。
  • ・事業承継に対する具体的な対策をおしえてほしい。

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