引当金とは将来の支出のためにあらかじめ準備しておく金額のことです。引当金とは、現時点では確定していなくても、会社が将来支出すると予測できる大きな出費に備えて、あらかじめ準備しておく費用の見積額をいいます。引当金の会計処理は、次のように取り扱います。
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引当金の設定要件
将来の特定の費用又は損失であって、その発生が当期以前の事象に起因し、発生の可能性が高く、かつ、その金額を合理的に見積もることができる場合には、当期の負担に属する金額を当期の費用又は損失とし、引当金に繰り入れなければならない。
(1)
引当金として計上するのは、次の4つの要件を満たしているものです。 �‐�来の特定の費用又は損失であること。
��発生が当期以前の事象に起因していること。
�Ｈ�生の可能性が高いこと。
�ざ盂曚鮃舁�的に見積ることができること。
(2)
引当金のうち、当期の負担に属する部分の金額を当期の費用又は損失として計上しなければなりません。
● 引当金の区分
引当金についての、会計及び税法の関係は、次のとおりです。
● 引当金計上の意義
引当金は、たとえ将来発生するものであっても当期にその原因がある場合には、当期の負担分相当額を決算書に計上する必要があります。
下記の図のとおり、仮に引当金を計上しなかった場合には、貸借対照表上、引当金の分だけ純資産が過大に表示されてしまいます。したがって信用力のある決算書を作成するためには、引当金を計上する必要があるといえます。
● 引当金の表示
引当金の表示方法を確認しましょう。
�� 評価性引当金については資産の部にマイナス（△）表示します。
（例）貸倒引当金
�� 負債性引当金については負債の部にプラス表示します。
（例）賞与引当金、退職給付引当金 等。
会計では、引当金は見積計上しなければなりませんが、税法では、課税所得金額の計算上、損金算入限度額を設けています。
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