経営ソリューションナビ

給与制度の策定と活用

1給与表策定の根拠となる等級となる等級フレーム

• 福祉業界に求められる人材育成システムの体系
• キャリアパス等級フレームの必要等級数と設計法

2給与制度・決算書分析の必要性

• 現行給与制度を分析して課題を明確にする
• 決算書分析で経営成績と人件費負担能力をつかむ

3適正人件費管理を可能とする給与制度の作り方

• 給与体系構築の意義
• 諸手当の見直し
• 基本給の設計

4新給与制度への移行時の留意点と人材育成への活用法

• 新給与体系への移行時の留意点
• 職員の理解を得る職員説明会における留意点
• 昇給時のフィードバックのポイント