経営ソリューションナビ

福祉人材の採用・定着

1採用時に他法人と差をつける人材採用戦略

• 採用環境
• 中長期的な採用計画と雇用ポートフォリオ戦略の組み立て方
• ハローワークにおける求人票記載のテクニック

2中小規模の福祉法人において募集・採用が増えた参考事例

• 求人票記載の改善事例
• 募集・採用が増えた参考事例

3採用後の職員を定着させる人材定着戦略

• 福利厚生の充実による職員の定着支援
• 福祉施設における管理体制の問題点
• 福利厚生見直しの進め方

4福利厚生の充実により職員の定着を図った事例

• ポイント制により社員の意識改革を行い、残業時間を大幅削減
• カフェテリアプランの導入による、ダイバーシティに対応
• 共済会への加入促進により非正規社員の待遇を改善