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人事制度構築
1
賃金制度改革を迫る社員像の変化
2
人事制度の現状分析
3
経営的視点に基づいた人事制度の枠組み
4
職務役割等級
5
賃金・賞与
6
退職金制度
7
制度改定の成否を握る評価制度
8
考課者訓練
3
経営的視点に基づいた人事制度の枠組
Ⅲ. 経営的視点に基づいた人事制度の枠組
3-1
時価主義の考え方をベースにする
3-2
職務、役割で捉える人事制度
3-3
職務・役割主義人事制度の概要
3-4
戦略を反映させた評価制度