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1
賃金制度改革を迫る社員像の変化
2
人事制度の現状分析
3
経営的視点に基づいた人事制度の枠組み
4
職務役割等級
5
賃金・賞与
6
退職金制度
7
制度改定の成否を握る評価制度
8
考課者訓練
6
退職制度も賃金の一部
Ⅵ. 退職制度も賃金の一部
6-1
退職金の位置付け
6-2
現行制度の手直しとテーブル方式への移行
6-3
ポイント制退職金への移行
6-4
ポイント制退職金の例
6-5
退職金制度改定時の留意点