ホーム
ナビゲーション
基本業務NAVI
実務NAVI
専門テーマNAVI
医療担当者NAVI
医療コンサルNAVI
e-職員教育講座
ダウンロード
担当者教育マニュアル
e-JINZAI
WEBセミナー
実務力判定テスト
専門家相談室
相談事例集
税務会計レポート
Bizマッチング
経営分析
年度利益計画
管理者教育
人事制度構築
1
賃金制度改革を迫る社員像の変化
2
人事制度の現状分析
3
経営的視点に基づいた人事制度の枠組み
4
職務役割等級
5
賃金・賞与
6
退職金制度
7
制度改定の成否を握る評価制度
8
考課者訓練
8
考課者訓練
Ⅷ. 考課者訓練
8-1
考課する際の考え方
8-2
人事考課の進め方
8-3
要素・評価の選択
8-4
考課エラーとその対策
8-5
フィードバック面接とそのねらい
8-6
フィードバック面接の実践と留意点
8-7
面接者に求められる要件