１労務管理
Ⅰ. 職員採用の手続き
- １-１入職時の提出書類
- １-２労働条件の明示と雇用契約
- １-３試用期間
- １-４採用内定取り消し
Ⅱ. 就業規則
- ２-１絶対的記載事項と相対的記載事項
- ２-２就業規則改定の際の留意点
- ２-３法改正への対応を要する規定
- ２-４パート・アルバイト対象の就業規則
Ⅲ. 労働時間・年次有給休暇
- ３-１勤務体制・時間外労働
- ３-２休日と振替
- ３-３休業・休職の取扱
- ３-４年次有給休暇の付与条件・日数
- ３-５パート・アルバイト職員の取扱
Ⅳ. 労災保険
- ４-１認定基準と判例動向
- ４-２通勤災害となる事例
- ４-３業務上災害に該当する事例
Ⅴ. 服務規律・懲戒・解雇
- ５-１医療機関従事者としての遵守事項
- ５-２服務規律の具体例
- ５-３懲戒の種類と程度・事由
- ５-４解雇をめぐる留意点
Ⅵ. 退職
- ６-１退職事由となる事項
- ６-２退職手続のポイント
- ６-２退職金規程と支給方法
