2人材・人事制度
Ⅰ. 病医院向けの人事制度の概要
- 1-1人事制度の概要
- 1-2人事制度構築のステップ
- 1-3病医院に適した人事制度の特徴
Ⅱ. 人事賃金分析による課題抽出
- 2-1人事賃金制度分析のステップとポイント
- 2-2付加価値分析
- 2-3人件費関連指標分析
- 2-4賃金制度分析
- 2-5課題抽出のポイント
Ⅲ. 骨格となる資格基準の設計
- 3-1資格基準設計のステップ
- 3-2資格等級フレームの設計
- 3-3役割基準書、職務一覧表の作成
Ⅳ. 人事考課制度の構築
- 4-1評価項目の設定
- 4-2評価段階の設定と人事考課表の作成
- 4-3評価実施者の教育研修
Ⅴ. 賃金制度の構築
- 5-1総額人件費管理のポイント
- 5-2適正労働分配率の算出
- 5-3基本給の設計
- 5-4手当体系の見直し
- 5-5賞与制度の改定
- 5-6退職金制度の見直し
- 5-7ポイント制退職金制度の設計